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赓续百年传统 聚焦“三力一度”
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  • 发布时间:2022-05-05 09:03:25
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百年征程砺初心 五四薪火代代传。2022年,是中国共产主义青年团建团100周年,回望百年,共青团始终坚定不移跟党走,团结带领共青团员和广大青年前赴后继、奋勇争先,书写了中国青年运动的华章。

回望百年,青春向党。每一次搏击风浪的天空下,都激荡着青春的旋律;每一个勇毅前行的足迹中,都饱含着奋斗的艰辛。时光不老,青春正好,历经五十多年砥砺奋进、五十多年沧海巨变,始建于上世纪60年代末的皖维集团同样是在一批又一批充满青春和热血的青年人手中,矢志不渝地演绎着“石头变棉花”的神奇故事……当前,皖维着力围绕五大产业链,不断优化产业布局,全面推进腾笼换鸟转型升级,力争把皖维建设成为有梦想、有责任、受尊重的“百年老店”。

近年来,企业团委以坚定理想信念,永远听党话跟党走为主线,引领广大青年职工爱党爱国爱企,从企情厂史中把注意力和凝聚力统一到转型升级、改革发展的大局上来,使皖维每一名“弄潮儿”用实际行动作出回答,用青春作告白,献礼建团百年。

提升共青团思想工作的引领力。政治引领。结合党的十九大及十九届历次全会的召开、庆祝新中国成立70周年、建党100周年等一系列重大活动为契机,团委通过“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”、“绽放战疫青春,坚定制度自信”主题团课等活动,唱响爱党、爱国、爱企的主旋律。创新引领。深入开展“青年大学习”网上主题团课,“放飞青春梦想·建功品质皖维”文艺汇演、“时代新人说·我和皖维共成长”主题演讲等形式,着力用皖维快速发展、转型变革的生动实践教育青年,只有将自己的工作主动融入到企业高质量发展中,才能圆满的交上新时代赋予大家的答卷。示范引领。通过涌现出来的安徽省青年五四奖章、安徽省青年岗位能手、安徽省优秀共青团干部等一大批先进青年典型,在展现皖维青年爱岗敬业、积极向上的精神风貌同时也在企业内部掀起一股学习浪潮。

提升共青团基层建设的组织力。严肃组织生活。利用“智慧团建”建立架构,规范团组织生活,规范换届选举,将优秀人才选拔充实到团组织班子,引领青年职工全身心投入企业大发展中去。坚持党建带团建。将团建工作开展情况作为企业年度综合考核的具体内容,促使基层党组织对团支部的建设更加重视。强化团员意识。团委每年举办超龄团员离团仪式,通过重温入团誓词等,不断增强团员意识,同时开展基层团组织书记年度述职评议,深入基层向所在党组织反馈评议结果和存在问题,不断提高团干部的履职能力。

提升共青团凝聚青年的服务力。团委持续加大对团员青年的关爱力度与广度,通过对不同层次青年的需求,分层制定相应方案。在思想上,通过专利挖掘与撰写常识培训、企业宣传能力提升培训、“强三性·去四化”团干部培训等多种形式助力青年的政治理论素养和专业技术能力提升;在需求上,举办青年常识分子座谈会,构建了企业党委与青年常识分子“面对面”交流的渠道,成为企业培养使用人才的暖心工程,同时各基层团组织以“我为青年做件事”为抓手,组织团员垦荒种菜、开展安全警示教育、防诈骗常识宣传等,青年突击队解决生产中“急难险重”任务,获得一致好评;在生活上,多方位关爱青年婚恋交友问题,联合巢湖团市委、巢湖经开区工会、安医大巢湖附属医院等,多次开展单身青年交友联谊活动,建立单身青年信息库,帮助青年“牵线搭桥”,满足青年社交需求。

提升共青团着眼大局的贡献度。团委始终秉持扎根生产一线,积极探索团建工作与生产经营之间相互促进的有效途径。为此加大对“青年文明号”和“青年安全生产示范岗”的争创和管理力度,围绕听汇报、阅台账、听意见等方面,报备、创建、检查、评分,保证创建质量。坚持立足本职奉献与服务企业和社会奉献相结合,积极开展“学雷锋”活动,“战疫青春·爱卫有我”清理厂区卫生死角、组建大修突击队、为社区孤寡老人送医上门、慰问福利院孤残儿童、积极参与抗击新冠肺炎疫情和防汛抗洪等志愿活动。

今年是中国共青团成立100周年,团委将继续聚焦“引领力、组织力、服务力和大局贡献度”,团结带领广大团员青年立足新起点,创建新思路,为实现奋进“十四五”、再造新皖维展现青春风采,为建成行业一流“品质皖维”、打造“百年老店”的宏伟目标贡献青春力量,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

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